Опираясь на научно-технические инновации и реализуя стратегию «развитие предприятия на основе науки и техники, развитие предприятия на основе бренда», Чанша Кэнон Дженерал Насос Индастри создала глубокую культуру предприятия, хорошее внутреннее управление, эффективный механизм стимулирования и широкое пространство для развития, привлекая многих известных отечественных технических экспертов и управленческую элиту, среди которых докторанты, магистранты и старшие инженеры составляют более 20% всех сотрудников. Компания привлекла многих отечественных известных технических экспертов и управленческую элиту, из которых докторанты, магистранты и старшие инженеры составляют более 20% сотрудников, сформировав отличную команду высококачественных, высокоэффективных научных исследований и разработок, строительства проектов, продаж и обслуживания, а также управления бизнесом. В то же время, компания имеет долгую историю широкого технического обмена и сотрудничества с Шэньянским научно-исследовательским институтом водяных насосов, Университетом Цзянсу, Центральным южным университетом, Научно-техническим университетом Чанша и другими известными колледжами и научно-исследовательскими институтами для содействия оптимизации и модернизации промышленности.